Personalrat der Stadtverwaltung

Die Aufgabenstellung, die Befugnisse und die Möglichkeiten der Einflussnahme des Personalrates richten sich nach den Bestimmungen des Landespersonalvertretungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LPVG NW).
Nach diesem Gesetz hat der Personalrat z.B. folgende allgemeine Aufgaben:

• Maßnahmen, die der Dienststelle oder ihren Angehörigen dienen, zu beantragen,
• darüber zu wachen, dass die zugunsten der Beschäftigten geltenden Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Dienstvereinbarungen und Verwaltungsanordnungen durchgeführt werden,
• auf die Verhütung von Unfall- und Gesundheitsgefahren zu achten,
• Anregungen und Beschwerden von Beschäftigten entgegenzunehmen und, falls sie berechtigt erscheinen, durch Verhandlung mit dem Leiter der Dienststelle auf ihre Erledigung hinzuwirken.